十大滚球APP官网、十大滚球APP官网院史及大事记（1970-至今）

   一、肇庆师专、西江大学时期（1970-1999）

1970年，广东教育行政学院下放到肇庆地区新兴县办学，当时校名为肇庆地区师范学校。学校下设马列室，由陈庆明任马列室主任，雷以常、伍志清任副主任。1978年9月，广东省革委会同意复办广东教育学院。同年12月，广东教育学院筹备办向省相关部门提了《关于调回现在肇庆师专工作工作的原广东教育行政学院人员的报告》，广东教育行政学院大部分教员迁回广州，小部分教师暂时继续留在新兴的肇庆师专协助办学。1979年，迁至现址办学。学校在新兴县时期，以马列室为依托，招收了50人的肇庆师专首届政治专业班。从1979年到1982年，由于团队和招生计划等原因，肇庆师专停招政治专业员工。1983年，肇庆师专复招38名政治专业员工，当时仍在马列室管理之下，依托马列室开展一系列的教学活动。1984年，肇庆师专政治专业又停止招生。

1985年，肇庆师专进行改制，实行“一套班子、两个牌子”（肇庆师专、西江大学）的建制，学校由师范性的单一院校转型为属省市共管的综合性地方大学。1986年，学校在原肇庆师专马列主义教研室的基础上组建政史系。罗运金任第一届系主任、张开展任党支部书记，当时政史系有教工12人，其中系领导1人、讲师5人、教务员1人，在校员工有政史专业83级、85级和86级共3个级4个班225名员工，系设政治和历史2个教研室，1个党支部、团总支和员工分会。1988年起增设财务会计专业。

随着学校办学规模的不断壮大，政史系也随着学校的发展而不断壮大。1992年政史系更名为政治经济系（简称政经系），教师也从最初的12人增加至20多人，教师队伍中有副教授职称的4人、讲师7人。设有政治、历史、经济3个教研室，招收政治、财会2个专业的员工。1994至1995年系在校生达700多人。1987至1991年系领导班子仍由罗运金担任系主任，区炯銮、温天权、谭志坚任系副主任（兼党支部书记）。1992年至1995年，罗运金任主任兼党支部书记，区炯銮、温天权任副主任。

1996年，政史系改名政法系，学校任命吴海任系主任兼党支部书记，区炯銮、温天权任副主任。1997年吴海调到财经系工作，区炯銮任主任，温天权仍任副主任，同时提拔谢佐永为副主任兼党支部书记。

从1970至1999年，政史系共培养师范类（政治、历史）员工1073人，培养财会专业员工1085人（含工业会计、证券与房地产会计、工商行政管理、经济管理专业），培养法律专业员工109人。1994年，受广东省农业银行的委托，办了一期金融专业班。这些员工成为了广东省各地，主要是肇庆、云浮、茂名和阳江等地银行、工商、财政、税务等各行业的主力军，很多成为了政府机关、金融行业等企事业单位的领导和骨干。

从1986至1999年，政史系党建工作成绩显著。在青年教师和员工中，积极发展党员，努力提高全系的政治素质，推动全系各项工作发展，仅1995年就有党员305名。系的党支部还是学校里最早受到省委宣传部表彰的党支部，1988年受省委宣传部表彰。在专升本插班生考试等方面，政经系的员工成绩最好，被录取的员工最多。有一届本科插班考试，有29人上了录取分数线。被录为插班生最多的一届有9人、被评为“南粤优秀师范生”的有8名，被评为市级优秀员工6名。在几年的全省英语统考中，政经系员工的成绩都是最好的，名次总排第一。1995年，还有5位同学通过了四级英语考试，而全校仅有10人。在校运会的体育竞赛中，政经系员工曾几次在篮球赛和足球赛中夺冠。政经系还积极培养员工干部，提高员工的自治能力，锻炼员工的工作能力，先后有6位干部当选全校员工会主席，而且工作出色，为系和学校争了光。

在肇庆师专、西江大学时期毕业的员工中，成为厅级干部的有2人、处级干部20多人、科级干部90多人，获得中高职称的一大批，转行从商的成功员工也不乏其人。

二、肇庆教育学院时期（1977-1999）

原肇庆教育学院的前身是成立于1977年的肇庆地区师范学校，1980年更名为肇庆地区教师进修学院，1983年更名成为肇庆教育学院。2000年3月，经教育部批准两校合并成立本科层次的十大滚球APP官网。

1981年，肇庆地区教师进修学院成立公共课教研室政治理论教研组，1979年开设函授师专政治专业，1982年开设历史专业。1983年更名成为肇庆教育学院。1984年5月建立政治科，次年改为政史科，1987年5月正式设置政史系。

1979年建校之初，建立公共课教研组，负责全校政治理论、教育学心理学、体育和外语的教学工作。为了适应教学需要，在教研组的基础上，于1981年秋成立公共课教研室，由雷恭、郑学炎负责教研室的全面工作。教研室下设政治理论教研组、教育学心理学教研组和体育教研组。政治理论教研组由吴炳锡任组长，吴维泗任副组长，当时有政治理论课教师10人。

1982年秋，为了适应中学团队学历培训的需要，学院函授师专教育开设了政治和历史两个专业，正式招生。随着办学规模的扩大，学院于1983年9月招收政治专业班，公共课教研室难于承担庞杂繁重的教学任务，1984年春，公共体育教研组和教育心理学教研组分别升格为体育科和教育心理学教研室，政治理论课教研组升格为政治科，原公共教研室解散，新成立的政治科由雷恭和吴炳锡任副主任，负责全科的工作。1985年，政治科改为政史科，由崔学军任政史科主任，政史科下设两个教研组，吴维泗老师任政治教研组组长，陈满光老师任历史教研组组长，全科教师10人，崔学军、吴炳锡、李立发、陈满光、吴维泗、钟宇春、温祖基、梁泽明、黄小平、谭锦添、李毅华、陈战和等。1986年，雷恭和崔学军相继离休，学院任命陈满光为政史科副主任。1987年1月，陈满光调任经理办公室副主任，3月学院任命李立发为政史科副主任。

1987年5月，学院实现教学和管理的正规化，经肇庆地区编制委员会批准，教学科改名为教学系，政治历史系正式成立，下设政治、历史两个教研室。此时的政史系有政治、历史两个专业。1989年2月，学院任命吴炳锡担任政史系主任，李立发为副主任。1990年9月，吴炳锡调到市侨联工作，学院任命李立发为政史系主任，王石天为副主任。1992年4月，王石天调到学报编辑室工作，兼任政史系副主任。7月，学院决定王敏为政史系副主任，协助李立发主任负责全系的工作。当时的政史系有教师8人，其中政治专业有李立发、王敏、钟其昌、黄小平、龙显均、龙谊、陈璘7人，历史专业有王石天1人。

在办学过程中，八十年代政史系人员流动较大，不断有人员进进出出。郑冠斌、吴炳锡、吴维泗、钟宇春、温祖基、梁泽明、谭锦添、李毅华、杨咏等老师，或出国、或调往外地、或调到政府机关企事业单位工作，同时也有新鲜血液不断补充进来。

此后，政史系人员也稍有变动，王敏老师任教务处副主任，郑卫铭老师任公司党委办公室副主任，梁志强老师也到教务处工作，龙显均、龙谊两位老师先后赴日本研修。

1996年，王石天调离学报编辑室，任政史系主任。1977年至1999年，肇庆教育学院政史系共培养脱产进修政治专业员工616人，脱产进修历史专业员工78人；函授政治专业班员工404人，函授历史专业员工135人。毕业生中多数成为各地教育管理机关、中学的教学骨干和主要领导，部分人由于工作和组织上需要，调到各政府部门或企业担任重要职务。

三、十大滚球APP官网时期（2000-至今）

2000年3月，经教育部批准西江大学与肇庆教育学院合并，成立本科层次的十大滚球APP官网。2000年9月，十大滚球APP官网政法系首届招收思想政治教育本科专业员工46人。

2001年，政史系与社科部合并，实行“一套班子，两套人马”的体制，高湘泽任主任兼党部支书记，温天权、侯玉基任副主任，谢佐永任党总支副书记。当时设有政史、思想政治教育和法律三个专业，在校生有641人，教师有19人。2002年侯玉基调到成人教育处。

2003年初杨迎春任政法系、社科部主任，温天权、黎玉琴任副主任，谢佐永任书记。

2003年，十大滚球APP官网开始正式招收第一批法学专业本科生200人。

2005年6月，学校中层领导换届，杨迎春继续任系主任，谢佐永任总支书记，雷志科任副书记，温树斌、田杨群、曹顺霞任副主任。2005年秋，十大滚球APP官网开始正式招收第一批历史专业本科生。

2007年7月，学校成立二级学院，政法系更名为十大滚球APP官网，黎玉琴任经理，温树斌、班荣鼎任副经理，杨迎春改任党委书记，龙显均任副书记，雷志科调到星湖校区工作。与此同时，在原有政法系的基础上，思想政治理论课教学部剥离出去，成立独立教学单位，历史学专业剥离出去与旅游管理成立旅游学院，剩下的法学和思想政治教育专业组建了现在的十大滚球APP官网。

2009年7月，学校中层换届，公司党政领导班子成员作了调整，黎玉琴任经理，侯玉基任党委书记，薛日金任党委副书记，龙显均调星湖校区工作。2010年5月，温树斌调到市监察局工作，学校任命祁建平为十大滚球APP官网副经理。2010年7月，十大滚球APP官网增设行政管理专业，并开始正式招生。至2010年秋，十大滚球APP官网已设有法学、行政学、思想政治教育、政治学与行政学4个本科专业，在校达1100多人。专任教师上升到40人，其中教授达到5人，具有副教授职称的12人，有博士学位的11人，硕士学位的22人，高级职称的教师数量在45%以上。

2000-2010年十大滚球APP官网在各个方面都取得了显著的成绩，主要的大事有：

2003年9月，借鉴著名高校的成功经验，政法系创办了“政法系学术沙龙”活动，系里从经费、场地等各方面给予大力支持，营造宽松的学术研究气氛，鼓励广大教师加强横向交流，主动参与学术研究和课题申报。同时还推出了教师“预科研制度”， 即由个人申请课题、系学术委员会审定课题、系里对获准的课题给予资助的制度，旨在鼓励更多的教师为申报更高级别的科研课题打下基础。2003年全系共资助了12项“预科研”项目，相关教师共举办了12次规模较大的学术沙龙活动，对科研工作产生了十分积极的推动作用。2003年度政法系教师共申报国家、省、市和校级等各类课题38项，为历年最多，最后通过立项的有广东省教育厅项目2项，肇庆市社科项目1项，校级科研项目4项，校级教研项目3项，是升本以来获得立项最多的一年。2003年9月份，政法系网站正式开通，成为宣传政法系的一个窗口，为开展思想政治教育和加强教学及日常工作管理，开辟了新阵地，其中的“师长之音”栏目最有特色，受到广泛好评。

2004年，一个以人民法院审判庭为标准的“模拟法庭”正式投入使用。 同时，法学专业还被列为校级重点扶持专业，从而使本专业的建设具有了更优越的条件。同年，政法员工考研实现零的突破。第一届思想政治教育专业的本科生谢敏芳同学考取了安徽大学哲学系的研究生，成为十大滚球APP官网考研第一人。从此，员工考研渐成风气，考研通过率在学校连续名列前茅。同年5月，经过省学位办和教育厅组织的专家严格评审，政法系获得学士学位授予权，成为学校第一批具有学士学位授予权的单位之一。思想政治教育专业2000级46名同学全部顺利毕业并获得学士学位。在科研方面，黎玉琴、韩月香等4人被确定为省高等学校“千百十工程”第三批培养对象；出版著作二部，分别是陈优生同志的《坚定的信念，不懈的追求——新时期党建和思想政治工作理论研究与实践》和赵飞同志的《高校思想理论教育有效性研究》；在科研立项方面有了突破性进展，有2名同志获得了2项省厅级的研究课题：赵飞获得省哲学社会科学规划教育学心理学课题一项，班荣鼎获得教育厅项目一项。同年，政法系以读书为鲜明特色的报纸《西江读书》报正式创刊。为迎接2006年底进行的教育部本科教学工作水平的评估，从2002年起，学校每年组织一次大规模的校内办学水平自评工作。2004年末，在学校组织的自评中，政法系、社科部一跃从2003年的全校落后单位上升到第3名，受到了学校领导和同行的好评。

2005年5月份，广东省天量律师事务所在政法系设立“天量奖学助学基金”，每年出资10000万元，专门用于奖励法学专业品学兼优的员工。此外，天量律师事务所还对法律专业员工的模拟法庭、现场旁听庭审、实习等实践教学工作给予了许多支持，并与法学专业的教师进行全面的合作。伍思扬律师作为政法系的员工，是“天量奖学金”的主要发起人。同年，受广东省委教育工作委员会和省教育厅的委托，我系社科部承担了全省思想政治理论课新方案（即“05方案”）的试点工作任务（全省共4所高校，我们是唯一的地方院校)。以此为契机，我们以团队建设为依托，以新课程建设为重点，加强教学研究和教学改革，不断改善教学条件，提高团队水平，以加强案例教学和指导员工开展读书活动为突破口，努力增强思想政治理论课的针对性、实效性和说服力、感染力，使得我司思想政治理论课这一对大员工进行系统的马克思主义理论教育的主渠道作用更加显著。尤其是通过“主题读书”活动增强思想政治理论课的文化内涵、组建专家宣讲团讲授形势政策课以及系统开展社会实践活动等方面取得了显著成效，为在全省全面实行“05方案”积累了许多经验。下半年中省教育厅副厅长李晓鲁等领导亲自来我司检查指导改革试点工作，对我们的工作给予了充分的肯定。同时，省内许多兄弟院校社科部的领导和教师（包括惠州学院、广东海洋大学、佛山科技学院、嘉应学院等）也多次来我单位考察交流。我部承担的思想政治理论课改革试点的成绩，扩大了政法系在全省同类院校的影响，提高了我司的声誉。

2005年5月15日，十大滚球APP官网举行了成立35周年校庆活动。为了办好校庆活动，我们通过原来的系、部领导、班主任、班干部广泛发动和联系员工，重点走访部分员工，热情宣传学校事业发展的大好形势，对校庆活动进行了精心筹备。校庆活动中，我系有400多名员工返回母校。我们举办了一场员工“构建社会主义和谐社会论坛”，并编辑印刷了一本《构建社会主义和谐社会论文集》。此次活动广大员工共向学校捐款6万多元，另外还设立了一个5万元的奖学金。通过这次活动，我们与员工之间加深了感情上的联系，获得了员工多方面的支持，扩大了学校和政法系在社会上的影响。为了提高“形势与政策课”的教学效果，推动思想政治理论课的改革试点工作，2005年6月，学校投入了10万多元在集中授课的员工活动中心安装了一台肇庆市内最先进的多媒体设备(300寸大屏幕，能够让全场的员工看清楚)，深受教师和广大员工的欢迎。“形势与政策”课由于授课教师水平高（集团的主要领导带头讲课、博士、教授为骨干）、准备充分、上课设备好、管理到位（每次上课时全校的各系党总支副书记、辅导员，学校宣传部、学工部和团委的工作人员一起参与管理），已经建设成为“思政课”中效果最好的名牌课程。2005年7月，我们成功举办了第23届全国高校马克思主义哲学学术与教学研讨会，来自全国40多所高校的代表了参加了本次会议，大家就科学发展观与建设和谐社会等问题进行了深入的研讨，推动了广大教师学术水平的提高。会议的成功举办给与会代表留下了美好的印象，提高了我司在全国的知名度。

2006年，政法系举办首届以“心系民众，携法维权”为主题的“法律文化节”， “法律文化节”期间进行的法律宣传、法律文化报告会、法制电影展映、模拟司法考试、模拟法庭活动和送法下乡等内容，都对提高员工的法律文化意识和实践能力有很大的促进作用，凸显了自己的专业特色。同年，组建法学社、邓小平理论研究会、蓬舟文化社等员工社团组织。这些组织由教师做顾问，围绕着成才的目标，经常开展丰富多彩的活动，促进了员工素质与能力的提高，培养了一批又一批全面发展的员工骨干。11月，政法系顺利通过教育部本科教学工作水平评估。

2007年3月，省教育厅领导带领以郑永廷教授为首的一批评估专家莅临我司，对“05方案”试点情况进行了检查验收，对我们的工作给予充分肯定，从而圆满结束了试点工作。5月，十大滚球APP官网顺利通过了省学位办组织的学士学位授予权的评审，获得了法学学士学位授予权。在当年毕业的首届员工中有3人考取研究生，有5人通过了国家司法考试，在省内同类院校中名列前茅。6月6日，在肇庆市社会科学界联合会及公司领导的大力支持下，依托我系雄厚的哲学社会科学的研究力量，经过一年多的筹备，肇庆市哲学学会成立，第一次会员大会在我司举行。大会表决通过了学会章程，成立了第一届学会理事会，并选举我司董事长和飞担任会长。

2008年7月26日，十大滚球APP官网举行建院三十周年庆祝大会。校领导叶峥嵘、胡宝坚、王忠，原西江大学政法系主任区炯銮，原十大滚球APP官网政法系副主任温天权和200多名员工出席了大会。9月，十大滚球APP官网正式开始推行本科生导师制。11月，台湾天主教辅仁大学哲学系教授、《哲学与文化月刊》主编尤煌杰先生来十大滚球APP官网作关于《中西美感知觉理论对比观》的专题讲座。同年，李佩环博士申报的“全球化时代的文化交往研究”项目获广东省哲学社会科学“十一五”规划项目2008年度青年项目立项；温树斌副教授申报的“国际法强制执行问题研究”项目获该规划项目的一般项目立项。这是多年来十大滚球APP官网首次在一年内同时获得两项省级以上课题立项。

2009年5月21日晚，中国社会科学院哲学研究所《哲学动态》杂志社编辑、哲学博士强乃社先生应邀到我司进行学术交流。22日晚，中国社会科学院哲学研究所伦理学研究室主任甘绍平教授来校举行了题为《道德与道义》的专题学术讲座。2009年7月3日，肇庆市法律援助处十大滚球APP官网法律援助工作站正式挂牌。

2010年3月，肇庆市检查院在十大滚球APP官网建立检察官培训基地。4月，和飞董事长与市检察院检察张平坦检察长签订《肇庆市检察官培训基地、十大滚球APP官网教学实践基地协议书》，并举行了隆重的“十大滚球APP官网教学实践基地”揭牌仪式。2010年 5月，十大滚球APP官网与广东省勤思进律师事务所举行助学金设立暨十大滚球APP官网专业实习基地揭牌仪式。2010年7月16-18日，“中国法学会比较法学研究会2010年会暨全球化背景下司法比较研究”在我司召开，承办的具体工作由十大滚球APP官网负责。这是中国法学界最高水平、最高级别的学术会议。中国政法大学教授、博士生导师；中国政法大学比较法研究所创建人、原所长；著名法学家、法学翻译家潘汉典教授，著名法学家、法治思想家郭道晖教授，著名法学家、法学思想家、法学教育家江平教授，以及正值当年的李显东教授等参加了这次盛会，同时还有一批著名外国学者借道香港莅肇出席了会议，如罗伯特·雅各布 （Robert Jacob）（比利时列日大学教授）、丹尼艾拉·比福科 （Daniela Bifulco）（意大利那不勒斯大学教授）、琳达·莫凯伊（Linda Mulcahy）（英国伦敦大学教授）、安托万·卡拉邦（Antoine Garapon）（法国高等司法研究所秘书长）、丹尼尔·施麦尔（Daniel Schimmel）（美国Kelley Drye律师事务所律师）。参加整个会议与会代表90人。会议影响巨大，广东卫电等媒体做了深入报道。

2011年，十大滚球APP官网最有特色的一项工作是为庆祝中国共产党成立90周年而组织开展了一系列有声有色的学习活动。“七一”前夕，公司党委被肇庆市直机关工委授予肇庆市先进基层党组织称号，政治系教工支部获得十大滚球APP官网先进基层党组织称号。本年度内杨迎春书记主持的“创先争优与高公司党的先进性建设研究”获得广东省高公司党建设研究会重点资助的课题立项。在继续推进“马克思主义哲学”团队建设的同时，加强跨学科平台与团队建设。根据学校“西江历史文化研究院”发展的总体规划和要求，由公司黎玉琴教授牵头，成立了跨学科的“中西文化交流与利玛窦研究中心”，该中心的各项工作开展顺利，特别是依托学报建设的“利玛窦研究”专栏已经正式启动。2011年，中青年教师外出参加各类学术会议19人次，协助组织召开广东省哲学学会年会。2011年十大滚球APP官网老师获广东省“育苗工程”立项1项、肇庆社科联立项5项，公开发表论文56篇，其中核心期刊10篇；学术专著2部。学术交流质量和水平显著增加。2011年度，十大滚球APP官网成为中国马克思主义哲学史学会、中国比较法学会、中国逻辑学会因明学会、广东省哲学学会、广东省马克思主义学会、广东省伦理学会等学术机构的理事、常务理事、副会长单位，邀请了中国人民大学汤维健、中国政法大学李显冬、山西大学王三义、内蒙古师范大学郝志模、加拿大蒙特利尔大学金艺海教授等本学科国内外知名专家来校进行学术报告，开展校内学术讲座5次以上。员工工作平稳有序，在2011年度的优秀辅导员评比中，我司的杜志欣老师、员工赵剑芳被评为优秀辅导员。分团委工作取得新进展，被评为“肇庆市五四红旗团（总）支部”、“十大滚球APP官网五四红旗团委”，这已是我司分团委连续第五次荣获此项殊荣。员工联系效果突出，2011年8月在党政班子的大力推动下，首届毕业生78政治班40多位员工从全国各地相聚肇庆，回访母校，参加毕业30周年庆典活动，并编印了毕业30周年的画册《阳光风雨路》。同时，89政教、98思政、98法律、98政史班的员工共100多人，也自发组织了他们毕业20周年、10周年的聚会庆祝活动。11月25日下午，我司又组织20多名在全省各地担任地方教育部门负责人及中学校领导的政法员工回到母校，一起围绕中学政治课改革及教师教育等问题展开研讨。

2012年，十大滚球APP官网员工规模达1671人，员工工作平稳有序。十大滚球APP官网分团委被评为“十大滚球APP官网五四红旗团委”，这已是学院院分团委连续第六次荣获此项殊荣。在校运会中学院员工获得多个项目的第一，并且获得普通组团体总分第六名的好成绩。同时，十大滚球APP官网还荣获十大滚球APP官网第七届“蓝带杯”大员工职业生涯规划大赛最佳组织单位奖。育人效果日显成就，十大滚球APP官网员工2012年参加全国司法考试成绩显著，其中法学专业员工参加司法考试通过45人，非法学专业员工参加司法考试通过2人；大学英语四级毕业时累计通过率2007级,2008级为81.12%；本科生计算机等级考试通过率99.5%。十大滚球APP官网党建工作取得显著成绩，2012年学公司党委被广东省教育工委评为“广东省教育系统争先创优先进基层党组织”。公司积极组建跨学科研究团队，根据学校“西江历史文化研究院”发展的总体规划和要求，由公司黎玉琴教授牵头，成立了跨学科的“中西文化交流与利玛窦研究中心”，该中心的各项工作开展顺利，特别是依托学报建设的“利玛窦研究”专栏开设了两期,收到了良好效果。中青年教师外出参加各类学术会议14次，协助组织召开中山大学徐长福教授实践哲学的专题学术研讨会。十大滚球APP官网老师参与国家重大项目立项1项、肇庆社科联立项1项，公开发表论文47篇，其中核心期刊11篇；学术专著1部，参编教材4部，调研报告1份。学术交流质量和水平显著增加，十大滚球APP官网共邀请了意大利国家档案馆罗萨多馆长、旅居意大利的华人学者宋黎明先生来校做学术报告，中国政法大学李显冬教授、中山大学熊明辉教授、广东商学院马深副教授等本学科国内外知名专家来校进行学术报告，开展校内学术讲座4次以上，派出王超杰老师赴波兰参加卜米格学术研讨会。

2013年6月，学校中层领导换届，黎玉琴任经理，祁建平、陈伟任副经理，侯玉基任党委书记，薛日金任副书记。学风建设成效显著，十大滚球APP官网始终秉承“用党建促学风、以学风提质量”理念，共同推进学风建设，十大滚球APP官网员工考研的事实充分证明了这一点，公司继2012年有11名员工考研被各院校录取之后，2013年又有14名员工被录取，考研成绩再创新高，排在学校各二级学院的第一位。与2013年不同的是，2014年政法学子考研结果凸显出鲜明特点：一是考试分数创了历史新高，政治学与行政学专业的汤微同学在汕头大学行政管理学专业研究生招生考试中取得了429的高分，同班的崔丽娟同学以中山大学中国哲学专业第一名的成绩被录取；二是考取著名高校的员工人数增加，共有3人被中山大学录取；三是辅修专业员工考研成绩突出，成功考取中山大学和广东商学院法学专业硕士研究生的2位同学分别来自外国语学院和经管学院，他们都是公司法学专业的辅修员工；四是香港地区高校继去年接收公司员工后，继续接收公司优秀毕业生攻读研究生，共有2位法学专业的同学分别被香港浸会大学、香港城市大学录取并获奖学金。事实说明，在学校举办本科层次大学教育以来，十大滚球APP官网各专业办学水平和教学质量都在不断提高，并且得到各兄弟院校的认可。同时，学院以教学改革为抓手，进一步推动教学质量的提高。一是开办卓越教师实验班，为探索我司“以生为本，以质立校；学术并举，崇术为上”这一办学理念的实践路径，十大滚球APP官网率先开办“卓越教师实验班”（Outstanding Teachers Term 缩写为OTT），为十大滚球APP官网的本科公司产品进一步的改革实践积累一些可资借鉴的经验。“卓越教师实验班”以13级思想政治教育专业为基础，以“强化基础、提升品质、丰富内涵、发展个性”为宗旨，以“宽口径、厚基础、能力强、适应广”为人才规格，以培养卓越中学教师为目标，力图通过全面的改革将思想政治教育专业打造为十大滚球APP官网的特色专业，同时以专业建设为核心带动相关的团队建设和课程建设。“卓越教师实验班”已经获得学校教务处的同意于2013年9月正式开班。二是开办波兰语班，为拓展十大滚球APP官网员工的国际视野，加强国际交流，提升就业和深造竞争力，突出办学特色，十大滚球APP官网与国际交流处密切合作，深度利用外教资源开办波兰语班。波兰语班实行真正意义上的双外语教学，由波兰外教用英语教授波兰语。波兰语班面向十大滚球APP官网13级全体新生招生，有46位同学自愿报名参加波兰语班。为保证教学质量，46位同学分为两个班进行小班上课。波兰语班已于2013年10月正式开班上课，十大滚球APP官网是整个中国南方唯一一所开办波兰语班的单位，波兰驻广州总领事馆非常关注波兰语班的进展，总领事谢宾先生特地参加了开班仪式，又盛情邀请波兰语班的同学前往广州参加总领事馆的开放日活动，这对于提升十大滚球APP官网的知名度和美誉度具有重要意义。波兰学者获知十大滚球APP官网的波兰语班信息后，明确表明进行进一步合作的意愿，为波兰语班员工在经过一两年的学习后到波兰留学提供便利，这对于十大滚球APP官网多途径增加十大滚球APP官网毕业去向、提升人才培养品质来说具有重要意义。经过开班学习，大部分同学已经能用波兰语和来访的波兰学者进行简单的交流，这极大地增强了我们持续开班波兰语班的信心。可见，十大滚球APP官网开办波兰语班的良好效应已经初步显现。此外，2013年学院推进科研活动上水平，拓展学科专业促发展：一是承办学术会议，加强院外学术交流。2013年，我司成功承办了第九届全国因明学术研讨会、第三届中西文化交流与利玛窦国际学术研讨会等大型学术会议，扩展了我司我司影响，增进了公司与学术界的学术联系。同时，邀请中国政法大学教授樊崇义、李显冬、邬明安、张锋等国内著名法学家来公司讲学，加强对外科研合作交流，开拓公司师生学术视野。二是强化对外学术交流，拓展国际学术视野。2013年4月30日至5月2日，公司邀请英国博尔顿大学（University of Bolton）的Stephen Hardy（史蒂芬•哈代）教授和Jerome Carson（杰罗姆•卡尔森）教授分别在4月30日下午、5月2日上午为十大滚球APP官网员工举行了两场精彩的学术讲座，5月2日下午与十大滚球APP官网老师举行座谈。11月初，邀请来肇参加利玛窦学术研讨会的波兰密茨凯维奇大学教授米可瓦伊萨等人为公司思政专业、波兰语办员工做专题讲座。通过这些交流，加强了双方的了解，为下一步的合作与交流奠定了坚实的基础，不仅有利于推进学校国际化办学思路，而且也将大大提升我司法学专业办学水平和影响力。三是积极派遣教师外出参加高水平学术会议。在即将过去的一年里，学院先后派出了黎玉琴、陈伟、祁建平、韩月香、陈义华、王超杰、许英、刘胜红等老师外出参加全国性学术会议。四是学术成果档次提高，科研立项有新突破。佘发勤老师的国家社科规划项目《我国司法改革指标体系研究》之子项目《司法改革目标、方向与指标研究》是我司首次获得的国家级项目，许英老师的教育部项目《农民专业合作社社员权制度研究》也是是我司首次获得的部级项目。周庆国老师的广东省社科规划项目《基层政府公平行政行为研究》、祁建平老师的“十二五”教育科学规划项目《省市共建院校法学实践教学模式研究》，周华等8位老师主持的团省委与人社厅联合批准的青工研究项目为我司获得省厅级数量最多的一次。黎玉琴教授主编《言犹未尽利玛窦》、李佩环博士的专著《全球化时代的文化交往及其走向》以及许富博士的专著《共犯本质研究》由世界图书出版集团出版。

2014年6月，黎玉琴任经理，祁建平、许英任副经理，侯玉基任党委书记，薛日金任副书记。一年来，学院前进的步伐更加稳健，教学改革更加深入，科研活动更加丰富，员工工作更加细致。一是学院重视教研教改项目的组织申报工作并取得突出成绩。经过动员与针对性地组织申报，十大滚球APP官网分别推荐3项质量工程项目参加省质量工程项目评选和12项公司产品改革项目参加省高等公司产品改革项目评选。最终，“思想政治教育专业”获得2014年广东省本科高校教学质量与教学改革工程建设项目“应用型人才培养示范专业”项目立项，“十大滚球APP官网应用型人才培养试点学院”获得2014年广东省本科高校教学质量与教学改革工程建设项目“试点学院”项目立项，经理黎玉琴教授主持的“十大滚球APP官网与密兹凯维奇大学协同育人的机制创新”（GDJG20141248）获得2014年度广东省高等公司产品改革项目（本科类）立项。另外，根据广东省高等教育“创新强校工程”实施方案（试行）积极组织学院教师按照“体制机制改革与协同创新”、“高水平教师队伍建设”、“教学质量与教学改革”三大类进行了29个具体建设项目的申报，为学院今后加强公司产品改革和提升团队水平等方面工作做出了重要指引。二是加强各专业人才培养方案的修订完善工作并积极开展人才培养方面的教研活动。我司各教学系按照学校统一要求并结合专业特点对2012版人才培养方案进行了全面修订，更加突显人才培养的应用型特征。而且，在2013年9月开设“卓越教师实验班”的基础上从2014级开始在法学专业增加了“卓越律师实验班”，大胆实施卓越人才培养计划。三是承办学术会议，加强院外学术交流。2014年6月5日，为迎接首个国家“环境日”，与肇庆市律师协会、广州日报等联合举办了“2014年新环保法学术研讨会”；2014年12月4日，为迎接首个国家“宪法日”，与肇庆市哲学学会、南方电网肇庆供电局等单位“以法治思维化解电网业务纠纷学术研讨会”，扩展了我司我司影响，增进了我司与法律实务界、媒体、大型国企的学术联系。同时邀请广州日报编辑罗爱萍等来公司讲学，加强对外科研合作交流，开拓公司师生学术视野。2014年11月17-20日，通过已经在十大滚球APP官网任教的波兰外教，十大滚球APP官网邀请了来自波兰密兹凯维奇大学波兰语与经典语言学院、兼来斯诺高等职业技术学校副董事长Aleksander  Mikolajczak教授以及Rafal Dymczyk博士，为十大滚球APP官网师生举行了3场学术报告。通过这些交流，加强了双方的了解，为下一步的合作与交流奠定了坚实的基础，不仅有利于推进学校国际化办学思路，而且也将大大提升我司国际化办学水平和影响力。一年来，公司派遣教师外出参加高水平学术会议，先后派出了黎玉琴、许英、陈伟、祁建平、淮芳、林尤鹏、邹健、王超杰、陈义华、刘胜红等老师外出参加全国性学术会议。四是以学风建设为契机，稳步推进员工管理工作。良好的学风结出了丰硕的果实：继2013年有54人通过国家司法考试，2014年员工参加国家司法考试再创新高，共有61人通过，最高分428分；2014年毕业生考研继2013年有14名员工被各院校录取之后，又有13名员工被录取。特别值得一提的是，2014年成功考研的员工中，有四名新疆籍的员工，这是2014年学院员工考研的一大亮点。同时，学院按照学校的统一部署，组织员工参与学校统一安排的活动，特别是在征兵工作方面，积极向员工宣传保家卫国的意义，使得广大员工踊跃报名应征，最终12思政班的史浩阳同学光荣入伍，公司也荣获征兵工作先进单位。公司获得文明宿舍建设先进集体一等奖，比2013年的二等奖又前进了一大步，员工自律委员会被评为员工自律工作先进集体，在校运会中公司员工获得多个项目的第一，并且获得普通组团体总分第六名的好成绩。加强对奖助贷勤工作的指导，开展诚信征信教育，确保困难员工顺利完成学业，公司并因此荣获2013—2014学年助学工作考核优秀奖。

2015年，十大滚球APP官网党的建设科学化水平进一步提高，结合公司实际，把党建工作与教学工作紧密结合，党支部工作和教学工作相促进，提升基层党组织在实践教学中的示范引领作用。法律系教工党支部以“基层党建现新意，法律援助呈特色”获十大滚球APP官网基层党支部活动创新最佳案例。在教学方面，以教学改革为重心，强化应用型人才培养特色。2015年学院共有13名员工考取了硕士研究生，在全校排名第三。在国家司法考试通过情况方面，据不完全统计，2012级在校生中有超过30人通过了国家司法考试。同时，积极开展专业建设和课程建设，效果良好。在前期专业建设基础上，2015年度制定了各专业建设规划（2016-2020年），并积极开展法学重点专业建设、思想政治教育应用型人才培养示范专业建设。法学专业自获学校重点专业建设点以来，学院制定了《十大滚球APP官网重点建设专业点法学专业建设方案》，并从人才培养模式、课程体系、“双师型”团队队伍建设、应用性教学体系、多元教学方法等方面逐步探索建设措施。在各专业建设规划的基础上，还制定了各专业课程建设规划（2016-2020年）。《刑法学》课程在校级精品课程建设的基础上，本年度申报并获广东省质量工程项目“精品视频公开课”立项。由法学专业教师主编、副主编和参编的《经济法原理与实务》（普通高等教育“十二五”应用型本科规划教材）已于2015年6月由中国人民大学出版社出版。为提高员工法律文书写作能力，本年度推行《法律文书写作》课程改革，并获2015年度十大滚球APP官网质量工程及教学改革项目立项。同时，逻辑学和法理学课程也积极开展教学模式改革。此外，在我司开设两年的“波兰语班”，经董事长办公会议研究同意，波兰语课程自2015年秋季学期开始正式纳入全校公选课平台，课程管理更为规范有序。为进一步推进教学改革与研究工作，公司积极组织全院教师申报省校质量工程和高等教育教改项目。经过动员与针对性地组织和推荐申报，学院在2015年度获得两项省级质量工程项目立项和一项省级高等公司产品改革项目立项。其中，《肇庆市星耀社会工作服务中心行政管理专业实践教学基地》获得省级质量工程项目“大员工实践教学基地”项目立项，《刑法》获省级质量工程项目“精品视频公开课”项目立项；《十大滚球APP官网逻辑类课程引入MOOCs教学的影响及适应性研究》获省高等公司产品改革一般类教改项目立项。另外，以卓越教师实验班开设效果为基础，学院组织申报的《面向基层的卓越中学（政治科）教师培养模式改革与创新》获省卓越中学教师培养改革项目立项。此外，学院教师还积极开展教学模式和课程教学改革，《地方院校“应用法理学”教学模式的探索》、《应用型本科高校<法律文书写作>课程教学改革》均获2015年度校级质量工程及教学改革项目立项。

推进科研活动上水平，拓展学科专业促发展。据统计,2015年1-12月份，公司教师在各类学术期刊发表论文40余篇，各类科研项目立项10、结项15项，出版著作4部，参编教材1部，撰写研究报告3部。2015年科研成果呈现出多元化的特点，而且教师申报各类项目的积极性空前高涨。

2015年1-12月份，公司教师参加各类学术会议20多人次，通过这些活动，加强了公司与其他高等院校的学术交流，开阔了公司教师的学术视野。公司还邀请中山大学倪梁康教授进行了《西学东渐与心性现象学》专题讲座，邀请中山大学哲学系和逻辑与认知研究所教授、博士生导师，中山大学法学院理论法学专业博士生导师熊明辉应邀前来为我司师生进行了一场题为《司法公正的逻辑》的学术报告，邀请南京大学学报副主编王浩斌教授、河海大学学报主编黄明理教授、南京师范大学学报副主编杨嵘均博士等就学术论文的选题、写作、投稿等大家关心的问题进行了深入细致的讲解，对促进我司科研工作提出许多宝贵意见。

科研平台建设，一直是十大滚球APP官网团队建设的着力点。2015年7月10日，学校与肇庆市人大联合设立肇庆市地方立法研究评估与咨询服务基地，就以十大滚球APP官网为依托，为市级立法基地。2015年11月27日广东省地方立法研究高校联盟在韶关学院举行学术研讨会，十大滚球APP官网祁建平副经理带领陈义华、李贤庚等老师参会并与兄弟院校代表进行了交流，为以后参与推动联盟高校之间的学术交流合作、更好地服务广东省地方立法工作打下了基础。

服务地方，是公司团队建设的必由之路。2015年下半年，杨端、杜志欣、陈义华、林珣、刘芳、刘胜红等六位老师受肇庆市人大、肇庆市端州区城市综合管理局委托，起草了肇庆市历史上的第一部地方性法规《肇庆市城区市容和环境卫生管理条例》，并以极大的耐心多次参加立法讨论会议，虚心听取实务部门意见，不断修改和完善法规。

公司还加强了与台湾地区高校的交流。经台湾高雄大学法学院经理廖义铭邀请及学校和省台办批准，2015年12月20-26日，李居全教授带领刑事法学任课教师祁建平、林尤鹏、张中、许富仁等赴台湾高雄大学法学进行教研科研工作交流。在台期间，两院领导、教师就法学专业的素质教育、科研与学术方向、刑事法学实践教学等诸多问题进行了深入交流。

员工工作取得一定的成绩，如员工管理精品项目荣获广东省教育厅“百系列”学校德育优秀成果展示活动二等奖，助学工作荣获学校助学工作三等奖，文明宿舍建设荣获学校先进集体三等奖，员工分会、律委会、健促会各获学校先进分会分称号，分团委的志愿服务团队获学校优秀青年志愿服务集体等等。

2016年，是学校迎接教学水平审核评估的冲刺之年，学院各项教学工作开展也是紧密围绕审核评估要求有序推进，在学校的审核评估工作中圆满完成任务。同时，在迎评各项准备工作开展中，学院各项教学工作也达到了以评促建、以评促改的积极效果。本年度教改立项持续增加，新增省级教改项目立项1项，校级教改项目立项2项，公司精品课程建设项目两项，即《法理学》和《经济法学》两门课程的精品课程网站资源基本建成。人才培养效果显著，员工创新能力有所提高。2016年学院各专业毕业生共17人考取研究生；据不完全统计，目前确知2013级各专业员工共有35人通过2016年国家司法考试。在本年度的大员工创新创业项目申报上，学院各专业员工积极申报，共有8个项目获校级大创项目立项，其中1项获省级大创项目立项。协同育人工作扎实推进，截止2016年9月，除思政专业外，2013级政行专业、法学专业、行政管理专业的员工均在学院建立的大员工实践基地——肇庆市星耀社工服务中心完成了每人5天的专业见习工作，参与到基地安排的四会市陶丽社区服务、端州区残疾人服务、端州区文明交通劝导服务、端州区长者服务、端州区青少年服务、德庆县居家养老服务、德庆县社区服务等专业见习任务中，各专业员工社会服务意识和能力均得到提高。员工工作取得一定的成绩，如资助工作荣获学校资助工作先进单位一等奖，文明宿舍建设荣获学校先进集体一等奖，等等。

2017年6月，学校中层领导换届，祁建平任经理，蔡益群、梁晓颖任副经理，侯玉基任党委书记，雷志科任副书记。2017年十大滚球APP官网通过推进“两学一做”学习教育常态化制度化与实干兴肇紧密结合，增强学做实效，党建与思想政治工作有特色、有成效，在全省高校开展的“两学一做”支部风采展示活动中公司报送的微党课(思想政治教育专业员工党支部）和学习型服务型创新型基层党支部（法律系教工党支部），获学校通报表扬 ,并获推参加教育部支部风采展示。为贯彻落实国家扶贫政策，十大滚球APP官网因户施策，做好精准扶贫工作，扶贫对象为广宁县横山镇罗帷村的贫困户8户16人，持续推进帮扶工作。十大滚球APP官网强化体制机制创新，突出特色亮点，经过前期调研论证，省市有关部门一致同意在我司建立十大滚球APP官网和肇庆市知识产权培训基地。学院和基地将依托我司团队力量和软硬件资源设施，主动开展知识产权宣讲、专利代理人才培训、学位辅修和学历提高等工作，面向肇庆周边地区及省内各行各业培养高层次知识产权技术人才，为发展我司十大滚球APP官网与建设肇庆市知识产权培育基地做出贡献。2017年4月21日，学校下发《十大滚球APP官网关于成立十大滚球APP官网的通知》（【2017】18号），十大滚球APP官网正式成立。按照该文件规定，十大滚球APP官网挂靠十大滚球APP官网，实行“一块牌子、两套人马”的管理模式，与十大滚球APP官网合署办公，十大滚球APP官网因此更名为十大滚球APP官网。2017年5月3日，市打击侵权假冒办公室、市“扫黄打非”办公室、市知识产权局、市文广新局、市工商局、市中级人民法院、端州区人民法院和我司联合主办“肇庆市知识产权宣传培训活动暨十大滚球APP官网十大滚球APP官网、肇庆市知识产权教育培训基地揭牌仪式”，十大滚球APP官网师生在紫荆校道举行 “知识产权宣传集市”，强化了全校师生对版权知识与专利实务的理解，提高了创新和维权意识。2017年8月16日，十大滚球APP官网与相关单位承办的“肇庆市专利实务培训班”，增强了肇庆市企业的专利意识，提高了企业专利创造运用水平，推动了企业专利申请增量提质。。2017年12月5日至12月6日，十大滚球APP官网承办“四会市知识产权干部能力提升培训班”，提升知识产权干部能力。十大滚球APP官网以立法基地为平台，服务地方法治建设，2017年1-12月份，立法基地成员主要起草、修改、注释《肇庆市端砚石资源保护条例》，该条例已经“三读”，将于2018年年初申报省人大审查。本年度我司对法律系与公管系的系主任进行调整。按照学校加强基础教学系部建设的意见，各系均认真开展教学研讨学习活动，并组织教师积极进行对外交流活动。公管系赴深圳与深圳大学进行交流，政治系到深圳中联办进行研讨；法律系赴广西贺州学院进行法律文秘专业人才培养方案的专题研讨。加强实习实践基地建设，政治系新建成了高水平师范生校外实习培训基地一个——东莞大朗中学名师工作室。公司承办第五届省师范生技能大赛政治组的赛务工作，在承办该项大赛过程中，广泛发动公司师生积极参与，赛事圆满顺利，受到了学校和兄弟院校的好评。在该项比赛中，我司员工获得了二等奖1项，三等奖2项的较好成绩。在10月份的“华文杯”全国师范生教学技能大赛中，我司思政专业的员工获得了七项特等奖，三项一等奖的优异成绩。深化教学改革与教学研讨，2017年学院共获得校级教研项目立项3项，《法治教育骨干教师培训》项目成功立项，“创新强校工程”项目获批2项，并邀请学校领导和相关专家举行了题为“解放思想，大力开展应用型人才培养”的教学改革研讨会。2017年我司共17名毕业生考上了研究生，位居全校各院前列。在2017年度的全国司法考试中，我司2013级员工共62人通过，通过率与总数均为历年最高。做好党员发展工作，根据新疆生具体情况，公司党委制定了《十大滚球APP官网关于新疆生入党资格评审的补充规定》，报学校组织部批复后实施。加强学风建设，针对请假乱象，我司制定并实施了《十大滚球APP官网员工请假制度》。坚持以赛促学，在全国师范生技能比赛中，我司选派14思政5名员工参赛，获得7项特等奖和3项一等奖的历史最好成绩。2017年我司共入选校级大创项目13项；2017年“挑战杯•创青春”广东大员工创业大赛中，各班报名32项，经筛选我司向学校团委推荐了9项。狠抓就业、创业工作，2017年我司最终就业率99.88%，其中3人志愿参加“三支一扶”计划被录取，陈国才、李英瑶、张少如等10位同学成功创业，占比2.2%为近年最高纪录，显示创业教育初见成效。公司志愿服务出精彩，宣传工作上台阶，2017年公司团委多次组织义教、创文、交通引导等志愿服务活动，参与人数近1800人次，赢得社会的赞誉。2017年，学院成立新闻中心，在公司党委的领导下，负责学院重大事务的对外宣传，管理学院的微信公众号，规范学院的新闻和宣传工作，将学院宣传工作规范化、常态化，强化党对网络阵地和意识形态的领导。公司体育工作进步凸显，2017年员工体育运动取得田径第5名、总分第5名的好成绩，女子排球和定向运动夺得全校第一名，女子4*100米第二名，女子羽毛球第三名；个人项目赵间茹夺得女子100米、200米第一名，陈瑰花获得女子铅球第一名和女子实心球第三名，刘虹获得女子跳远第二名和三级跳远第三名，罗培轩获得男子跳远第三名。

2018年，十大滚球APP官网积极探索党建工作新规律，健全和发展党的基层组织，政治系员工党支部的《新时代新思想引领员工成长》获得集团通报表扬，同时政治系员工党支部获评第二批“肇庆市直机关基层党建示范点”称号。2017-2018年度的“用新思想构建党建育人新平台”的书记项目， 获评公司党委10 个重点跟踪项目之一。公司坚持党建带团建，活跃学院共青团工作。学工管理团队被学校推荐为广东省优秀学工团队候选单位；我司员工会荣获2017-2018年度广东省优秀员工会；公司分团委被评为十大滚球APP官网“五四”红旗团委；林东阳荣获广东省优秀共青团员，成为学校团委副书记和员工会主席候选人；成立十大滚球APP官网团学委员会，负责讨论和决定团学工作中重大、重要问题；十大滚球APP官网“习近平新时代中国特色社会主义思想青年学习会”挂靠十大滚球APP官网；参与省运会志愿者和演员的招募工作；我司108名志愿者和演员努力训练以服务省运会直至省运会闭幕；因户施策，完成精准扶贫工作，8户帮扶对象目前已到达脱贫条件，取得良好扶贫成效。学风建设良好，2018年学院考取硕士研究生21名，通过司法考试61名，我司入选校级大创项目7项，省级1项，公共管理案例大赛和“一封家书”活动吸引了全校师生的高度关注，学院首次赢得2017-2018学年度学风建设先进集体。2018年员工体育运动取得总分第2名的历史最好成绩。公司注重团队建设、平台建设和科研团队建设：法学学科列为学校重点支持学科，获得10万元的团队建设经费支持；实施学科专业调整，申请撤销政治学与行政学专业，设立知识产权专业；开展思想政治教育专业认证工作；地方立法研究评估与咨询服务基地工作成效显著，受肇庆市国土资源局委托，立法基地老师起草的《肇庆市端砚石资源保护条例》已经肇庆市第十三届人民代表大会常务委员会第八次会议于2018年3月6日通过，广东省第十三届人民代表大会常务委员会第三次会议2018年5月31日批准，并经肇庆市人民代表大会常务委员会2018年10月24日公布（第8号公告），自2019年1月1日起施行。立法基地圆满地完成了条例的起草工作，为肇庆市地方法治建设作出了贡献，收到肇庆市人大、市委市府和社会各界的高度赞扬；筹建区域知识产权分析评议中心取得有效进展，“区域知识产权分析评议中心”建设项目获省知识产权局批准立项，获得70万元项目经费，实现知识产权相关项目零的突破，该项目定位为省级重大产学研平台，它的建成将为粤西地区知识产权分析评议作出重大贡献，也将有力推动我司知识产权专业建设。学科团队实力和成效日趋彰显，公司学科团队参与肇庆地方立法调研、村规民约制定、廉政建设与反腐败研究、乡村振兴研究及包公廉政文化研究等方面取得了一定成效；组织团队成员参加了全国“包公廉政文化研讨会”、广东省行政管理学会第五次会员大会、金融法学研究会学术年会等重要的学术或学会会议，活跃内部学术交流，定期组织“砚园政法论坛”。师范生技能大赛成绩卓著，2018年9月22日，学院成功承办第六届广东省本科高校师范生教学技能大赛（政治组）赛事并派员工参赛，并获二等奖2项、三等奖1项。10月26日，学院派四名员工参加2018年微格教学论坛暨第八届“华文杯”全国师范院校师范生教学技能大赛，获得特等奖1项、一等奖1项、二等奖2项。科学研究取得优异成绩，汪聂才博士申报的《广州与欧洲早期汉学之起源研究》获批2018年度省哲学社会科学规划项目地方历史文化特色项目立项；许英博士申报的《关于肇庆乡村振兴战略支撑体系研究》、徐涛博士申报的《肇庆化解公共项目“邻避效应”政策措施研究》获批肇庆市决策咨询研究院重大政务调研课题立项；蔡益群博士申报的《肇庆市扶贫领域和新农村建设资金使用和监管研究》获批肇庆市纪委重大调研课题立项，承担了德庆县乡村振兴规划课题；佘发勤博士承担了肇庆市文明办“村规民约”研究与制定课题等。在肇庆市2016-2017年度优秀社科成果奖评选中陈伟老师获得论文一等奖，周黄琴、肖扬东老师获得论文二等奖。大力推进社会服务工作，成效显著。邹健等三位老师们利用寒假完成《肇庆市加快建设法治政府、大力推进依法行政调研报告》，已经被市委市政府采纳使用；学院与肇庆市监狱合作，在第五监区、第十三监区分别建立“政治改造工作室”、“法律援助工作室”，编写《法律知识100问》宣传册，共同申报省司法厅项目《“谁执法谁普法”普法责任制研究-以广东肇庆监狱为样本》并获立项；与高要市检察院合作，成功举办高要区首届检察官律师控辩大赛；与肇庆市检察院合作，顺利完成新入职检察官辅助人员培训、“两省三地检察官辩论赛”、检察理论研讨会等工作，获得广泛好评。2018年6月20-29日，我司以林尤鹏为项目负责人的团队老师通力合作，成功举办“广东省中小学法治教育骨干教师培训班”。2018年8月16-17日，我司以陈义华为项目负责人的十大滚球APP官网知识产权培训基地与广州奥凯信息咨询有限公司联合承办2018年肇庆市企业知识产权管理体系内审员培训班。

2019年，十大滚球APP官网“以党建引领人才培养、以人才培养促党建”成效显著。各支部建设始终围绕着促进学院人才培养工作来开展，原思政员工党支部（“考研支部”），参加考研的党员全部被录取，15思政班（全班40人）考上14名研究生（占比35%）；“法考宿舍”6名同学（4名党员）全部通过全国司法考试。2016级毕业生又涌现了“法考宿舍”，司考通过率再创新高；政治系员工党支部学习十九大微党课获中共广东省委教育工委优秀微党课视频二等奖；法律系教工党支部获得学习型服务型创新型党支部的称号；同时还与罗定市人民大公司党总支建立“结对共建”的合作关系。团队建设、平台建设和科研团队建设取得进展。区域知识产权分析评议中心硬件建设完成，为开展创新协同育人模式、强化校地合作创造了条件；模拟仲裁庭建成；“肇庆市人民调解员培训基地”挂牌；定期组织“砚园政法论坛”，2019年办了从第五期至第十一期，一共举办了7期。教改、专业建设、应用型人才培养工作扎实推进。2019年我司推荐省高等教育教改项目4项，申报2019年本科实践教学改革研究项目2项；集团教改与质量工程项目结项3项，延期1项，终止2项，在研2项；2019年，我司新增实习实训基地4处；新专业知识产权专业迎来首级本科生；推动模拟审判课程改革，申报《模拟法庭》精品课程，以项目形式管理课程，保证《模拟法庭》课程的教学质量；启动学分制与学业导师制工作。科学研究和社会服务工作继续前行。公司教师发表论文21篇（包括科研报告周）；科研立项19项，金额108万；陈伟老师《胡塞尔的实践现象学研究》获2019年国家社科基金后期资助项目立项。立法基地李贤庚老师、邹健老师等完成《肇庆市城区市容和环境卫生管理条例》立法后评估报告，完成肇庆市人大法工委委托的六部地方规范性文件的审查报告；2019年10月26-2019年11月1日，邹健、陈义华老师承担肇庆市税务局税法培训班任务。12月，知识产权培训基地与广州奥凯信息咨询有限公司联合承办肇庆市企业知识产权管理体系内审员培训班。我司员工工作再上新台阶。2019年我司毕业生考取研究生31名（排全校第一），分别被英国阿伯丁大学、波兹南密茨凯维奇大学、华南师范大学、暨南大学、广东外语外贸大学、广东财经大学、广西大学、广州大学、深圳大学等国内外高校录取；学风建设评比位列全校第四；16级共185人参加法考，通过司法考试67名，超全国平均通过率20个百分点；“一封家书”活动荣获广东省高校思想政治工作实践优秀案例一等奖；2019年员工体育运动取得总分第2名、田径第3名的好成绩，体育成绩再上台阶。学院学工团队被评为广东省优秀学工团队。

2020年，学院平台建设成效显著。广东省知识产权分析评议中心项目通过验收结项、肇庆市知识产权人才校企协同培养项目立项，为开展知识产权专业创新协同育人模式、强化校地合作创造了条件；肇庆市地方立法研究评估与咨询服务基地和知识产权分析评议中心建设持续加强，得到省市领导、校领导和社会各界认可；模拟仲裁庭投入使用。通过制度建设推动教学工作和专业建设，完善并落实“青年导师管理办法”、“课程评估方案”和“课程思政工作方案”等具体制度，稳步推进“制定学分制工作实施方案”、“本科生导师工作方案”等具体制度的配套工作；启动学分制改革；完成师范专业认证和教学数据填报等工作。教研成果突出，2020年我司先后有5项教研课题立项，其中省市共建教材项目2项，课程思政项目2项和国家级重点实践课程建设项目1项。学术成果不断涌现，本年度我司教师申报广东教育科学规划年度项目等各级各类项目成功立项4项，我司教师在《学术研究》、《贵州社会科学》等权威期刊、核心刊物上发表论文10余篇。申硕工作取得重要突破，经过学院的积极争取和参与，思政专业被纳入学校申硕的总计上报计划，省学位委员会已经审核完毕并公示，之后有望开始招生。社会服务工作扎实有效，2020年8月，学院依托知识产权学科与肇庆市市场监督管理局签订了校企合作协议。2020年9月，广东区域知识产权分析评议中心（肇庆）项目顺利通过验收。科研交流活动持续展开。公司邀请了中宣部2019文化名家暨“四个一批”理论领军人才赵中源教授来学院进行团队建设指导和学术交流； 黎玉琴教授当选为广东省哲学学会第八届理事会常务理事，陈伟博士当选为理事，多位教师应邀参会；砚园政法论坛继续开展，本年度举办了两期；多位教师赴北京、广州、重庆、浙江等地参加学术会议和学术交流。员工工作取得良好成效。以赛促学，构建以应用为导向的人才培养第二课堂，我司员工在广东省师范生技能比赛中首次夺得2个一等奖。员工考研和“法考”成绩显著，2019年我司考上31名硕士研究生排名全校第一，2020年以32名排全校第二。本年度员工助学评估获学校一等奖；文明宿舍评比获学校二等奖；员工运动会成绩排全校第五，全年体育总成绩排全校第二；员工心理辅导、征兵、无偿献血等工作成绩显著，均获学校表彰奖励；“一封家书”轰动全校，获得广东省高校员工管理精品项目（学校第三项）。

2021年，学院坚持以党建引领改革发展，推动学院创先争优，获教育部项目立项2项，省级荣誉1项，市级荣誉1项。学院科研工作部分指标位于全校前列，2021年共取得各类科研成果61项，其中省级以上、核心以上等主要指标如下：

成果种类	成果级别（数量）	备注	完成情况
纵向项目	2项教育部项目	本年度教育部项目立项数量为文科学院第一	超额完成
著作	4部著作	其中一部为国家一类出版社	超额完成
论文	37篇，其中2篇核心	1篇南大核心，1篇北大核心	完成
横向项目	6项	经费10万元以上的2项	超额完成

以课程思政等重点工作为抓手，推动教学工作再上新台阶，本年度学院获得一项省级课程思政示范项目立项。2021年我司教师晋升教授职称一名（陈伟）、副教授职称两名（易明、汪聂才），为近年来数量之最。在2021年我司“两优一先”表彰大会中，我司荣获多项荣誉称号。党委副书记雷志科获得“优秀党务工作者”，刘芳老师、林小玉老师获得“优秀共产党员”，政治系员工党支部获得“先进基层党组织”。2021年是建党100周年，全年发展员工党员87人，党员人数创历史新高。员工工作上台阶，校园文化出精彩。2021年我司786名新生在星湖校区就读，创学院新生人数新高，新生班16个，创历史记录，32名员工带班本着为学院为新生服务的初心，积极工作，成绩突出；2021级新生军训成绩获得一等奖的佳绩；文明宿舍评比连续3年二等奖；公司团委荣获十大滚球APP官网五四红旗团委、2020年肇庆市学雷锋活动示范点，公司员工会荣获2020-2021学年度十大滚球APP官网员工会“优秀员工分会”的奖项；员工体育排全校前列，田径运动会成绩排全校第三，全年体育总成绩排全校第五；“一封家书”成为全校性校园文化活动；辅导员陈云获广东省高校员工资助工作先进个人；辅导员陈春燕获广东省高校毕业生就业工作典型经验先进个人。员工考研和“法考”成绩显著。我司2017级19名同学考上硕士研究生，居全校中游水平；通过“法考”67名员工（参考125人），通过率为53.6%，占法学员工总数34.5%，再创历史新高，“考研支部”和“法考宿舍”赢得学校领导的高度赞许。

2022年在公司党委的正确领导下，公司党委认真贯彻落实党的十九大、二十大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以基层党建为统领，持续抓好党建各项工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，推动各项工作顺利开展，取得较好成效。科研成果稳定产出。本年度公司科研成果产出保持稳定态势，部分指标呈现增长趋势。学院教师发表核心论文4篇，核心论文数量是去年的2倍；本年度获得省部级课题3项，其中广东省省级项目2项，教育部项目1项；3位老师获得肇庆市哲学社会科学优秀成果奖。团队建设不断推进。学院坚持瞄准“硕士点”申报要求，对标对表团队建设任务，不断朝着成功申报新的硕士点前进，本年度学院申报了新一批硕士点建设单位，申报学科为法律（0351）硕士。社会服务与交流持续开展。学院教师多次参加立法、知识产权、宪法宣讲、党史党建和二十大大精神等法律服务工作和宣讲类工作；学院教师还多次参加医保局、市委党校、市教育局、市社科联等单位的评估、咨询、论证等工作；我司承办了广东省哲学学会2022年会，由于疫情原因，延后至2023年举办，学院教师还参加了第七届昆仑高峰论坛等国内外会议交流。邀请华南农大仇童伟教授来员交流。坚持党委对员工工作的全面领导，党建推动人才培养成绩突出。（1）公司党委通过对辅导员、班主任和主要员工干部的选拔、任用、考核、奖惩等方式，建立和维持“以生为本”、风清气正、积极向上的员工工作环境；定期组织员工党支部、主要员工干部和“青马班”学员学习贯彻落实党的二十大精神；充分利用新生入学教育、毕业生就业创业动员会和离校教育等多种形式加强员工思政工作；加强员工党支部建设，高质量把好党员发展关，今年共发展员工党员33名。（2）狠抓学风建设，提高人才培养质量。严明课堂纪律，规范员工请假行为，把员工主要精力集中到学习上来，明确员工机构以“突特色、创品牌、酿精品、不折腾”为原则创设活动开展工作；“一封家书”成为品牌校园文化活动，我司承办“爱在广东、筑梦砚园”演讲比赛，承办“上好思政课、讲好大道理”思政师范技能比赛，承办员工党员微党课比赛等全校性大型比赛活动，构建以赛促学优良学风，丰富人才培养第二课堂。（3）“一出一进两头抓”，确保毕业生离校和新生入学平稳过渡。我司2022届毕业生157人，毕业去向落实率96%，其中困难生落实率100%，11人考上研究生，多人考上公务员和事业单位，法考通过率保持在40%以上。2022级共399名新生入学，学院专门召开迎新动员会，班子成员分工合作深入一线做好新生入学教育系列工作。

2023年待续.......