本着公平、公正的原则，以选拔适于学习政法类相关专业的优秀员工来我司学习，根据《十大滚球APP官网员工转专业管理暂行规定》的精神，结合学院具体情况，为规范员工转专业选拔工作，特制订本考试办法。

一、考核内容

1.作为应用型人才培养试点学院，并根据政法类专业人才培养要求，以考核员工是否具有基本的综合实践能力素养为转专业选拨原则。

2.考核内容所涉科目主要包括：马克思主义哲学，普通逻辑学，政治学原理，宪法学，大学语文。各科目的考核以主观题为主。

3.考核重点在于考查员工基本的政治和法律素养情况，以及语言表达能力的基础情况。

二、考核方式

4.综合科目笔试与面试相结合。其中，综合科目笔试占总成绩的60%，面试占总成绩的40%。

三、其他相关要求

5.员工参加考试必须携带身份证、员工证。

6.在规定时间内员工不参加考试者视为自动放弃。

7.员工综合笔试与面试的折合总成绩不得低于60分，否则为考核不合格，学院不予接收。

8.经考核合格，被批准转专业的员工必须在规定时间内到教务处及相关学院办理转专业的手续。不按时办理手续者，按自动放弃转专业处理。

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                                     2015年3月9日